中国十九冶集团有限公司社会化选聘中层管理干部的公告

　　中国十九冶集团有限公司（以下简称：中国十九冶）成立于1966年6月1日，注册地在四川省攀枝花市，是中国中冶下属的综合性建筑施工企业，是中央驻川大型施工企业、国家高新技术企业、全国先进施工企业、全国模范劳动关系和谐企业、全国工程质量信得过企业、省级质量安全达标示范企业，拥有以冶金、建筑、市政公用工程总承包为核心的“三特九甲”资质体系。经过50多年发展，不仅出色地完成了党和国家交付的攀枝花钢铁基地三线建设的历史使命，还参与了一大批国内外冶金、市政、房建、交通等重点工程项目建设，10次荣获鲁班奖，彰显了“听党指挥、忠诚担当、拼搏奉献、勇创奇迹”坚毅质朴的“西部铁军”精神。如今，中国十九冶已成功走出大山、走出冶金、走出国门，赓续“三线建设”红色基因的血脉传承，确立了“一核两高两带八点”的市场战略布局，开启了以设计施工总承包为引领，以建筑产业化为平台，以建筑业的绿色化、智能化为支撑的发展道路，全面建设冶金、交通、市政、房建、能源环保、地下空间与轨道工程等六大业务体系，全力提升工程项目全生命周期的服务能力，倾力打造完整的工程产品服务链和价值链。

　　为全面落实集团公司的发展目标和满足集团公司管理需要，积极提高集团公司经营管理能力和市场运作能力，充分发挥竞争机制作用，拟选拔德才兼备的优秀专业技术管理人才充实分子公司领导班子，现根据公开、公平、公正原则面向全社会择优选聘品行端正、作风优良，懂经营、善管理、创效益的中层管理干部。相关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　?。ㄒ唬┱铰怨婊?。符合集团公司发展战略和人力资源规划要求。

　?。ǘ┤烁谑逝湓?。按照任职资格要求选聘任职者，确保岗得其人、人适其岗。

　?。ㄈ┕裼旁?。公开公正、平等竞争、择优录用。

　　二、招聘岗位

　　分子公司总经理、副总经理、总工程师、总经济师

　　三、招聘要求

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　　1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居住权；

　　2.政治素质较高，思想道德品质好，有志于从事国有企业工作，且服从组织工作安排；

　　3.具有良好的心理素质和身体条件，能适应高强度工作压力，能够适应和满足工作需要的加班、出差等要求。

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　　1.学历要求本科及以上学历（境外高校需提供学历认证），特别优秀者可适当放宽；

　　2.具有拟招聘职位所要求的其他资格条件，具体要求见附件。

　?。ㄈ┰芄痉ɑ匦淌麓Ψ?、涉嫌违法、违纪正在接受审查的不得报名。

　　四、招聘流程

　　招聘工作按招聘信息发布、接受报名、资格审查、考核面试、背景调查、健康体检、录用等程序进行。

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　　1.报名时间：2021年5月8日-5月20日24:00；

　　2.应聘信息登记表投递邮箱：hr19mcc@163.com（标题注明：姓名+现工作单位+应聘岗位）；

　　相关材料的电子版扫描件包括：身份证、学历学位证、职业资格或职称等相关资质证书，其他代表个人能力、任职经历的证书和业绩材料，以及近期个人生活照片1张。

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　　根据任职资格要求、岗位具体条件等进行简历筛选，确定考核面试人员名单，并以电话或邮件方式通知应聘人员。

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　　按要求开展相关考核面试。

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　　对于需要进行背景调查的岗位，将对拟聘候选人开展行业口碑等情况进行尽职调查。

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　　通知拟聘候选人进行健康体检，体检结果不合格者取消候选人资格，人力资源部按照考核成绩排名，依次递补人员。

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　　经研究决定录用人员，向录用人员发出书面录用通知书。应聘人员应在规定时间内向人力资源部办理相关手续并到部门报到。如应聘人员未能按时报到，取消其录用资格。

　　五、薪酬福利待遇和工作地点

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　　实行年薪制：分子公司总经理年薪不低于60万；分子公司副总经理、总工程师和总经济师年薪不低于40万。

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　　成都市或根据工作需要的其他相关地点。

　　六、考核方式及退出机制

　　本次公开招聘的中层管理干部，按照公平、公正、公开原则，采取契约化方式通过任期制进行管理和考核，通过签订《年度绩效合同》，明确工作目标任务、薪酬绩效考核以及退出方式。按照当期业绩和可持续发展并重的原则，建立试用期考核（六个月）、年度考核（财务年度）和任期考核（三年）“三位一体”的考核制度，对试用期考核不称职、连续两年年度考核不称职和任期考核不称职的予以解聘。

　　七、报名咨询电话：028-86916126

　　联系人：沈老师、芦老师

　　附件1：2021年社会化选聘中层管理干部任职资格条件.docx

　　附件2：应聘信息登记表.docx

　　中国十九冶集团有限公司

　　2021年5月7日